Kurumsal Eğitimler

Değer, arzu edilen, arzu edilebilen şey, olaylarla ilgili insan tutumu demektir. Değerler öğretilebilir ve öğrenilebilen olgulardır. İnsan değerleri bilmiş olarak doğmamaktadır. Biz hangi durumda nasıl davranmamız gerektiğini, içinde yaşadığımız toplumun yetişkin bireylerinden veya yaşıtlarımızdan öğreniyoruz. Şu hâlde değerler herşeyden önce bir eğitim konusudur.Hayat her geçen gün daha da zorlaşıyor. Beklentiler ise bizi gereğinden fazla yoruyor. İş yerinde, ailede veya normal hayatta iletişim biçimimizden geçirdiğimiz zamana kadar son zamanlarda en çok ihtiyaç duyduğumuz şey motivasyon. Peki motivasyonu neler etkiler? Bu sorunun cevabı bizim için kendinize yarattığınız anlam ve değerler bütününde.Her gün geldiğiniz iş yerinizde enerjinizi nasıl yükseltebileceksiniz? Pandemi ile beraber içsel motivasyonumuzu ne güçlendirir? Sevmediğiniz insanlarla beraber çalışamamanın zorlularını nasıl bertaraf edeceksiniz? Mutlu çalışabilir miyim? Başarılı olabilir miyim? İlk adımı nasıl atacağım? Gibi soruların cevaplarını bulacaksınız.Belki de; mutlu çalışmak ve verimli yaşamak düşündüğümüz kadar zor değildir. Kim bilir:)

Yaratıcılık herkesle aynı şeye bakarken onlardan farklı bir şey görebilmektir. inovasyon; bir faaliyet için yaratılan fikirlerin değer yatan çıktılara dönüştürülmesidir. Bu amaçla uygulanan metot iyileştirilir ya da tamamen farklı bir metot geliştirilir. İnovasyonun temelini de yaratıcı fikirler oluşturur Bu fikirler, daha önce çözülmemiş sorunları çözmek veya daha önce karşılanmayan ihtiyaçlara cevap vermek amacıyla geliştirilebilir. Aynı zamanda, var olan ürün veya hizmeti daha güzel, daha kullanışlı, daha çok insanın işine yarayacak hale getirmek için de, yaratıcı düşünme teknikleri eğitimi ile sağlanacak gelişim önemlidir. Bu fikirlerin hayata geçirilmesi ve ortaya ürün, hizmet veya iş yapış yöntemlerinin çıkarılmasıyla ve ardından bu ürün ve hizmetlerin satılmaya veya iş yapış yöntemlerinin uygulanmaya başlanmasıyla inovasyon eğitimi amacına ulaşmış olur.

İletişim en temel becerimizdir ve anlayarak başlar. Etkili iletişim teknikleri eğitimi sizlere iletişim konusunda maksimum fayda sağlamayı amaçlar. Beden dili,  empati kurma, fikir ve duyguları ifade etme gibi birçok metodu bulunan iletişim, bireylerin farkını ortaya koyan önemli bir araçtır. İş hayatında iletişim eksikliğinden kaynaklanabilecek yanlış anlaşılmalar ve olumsuzluklar, anlayışla çözülebilmektedir. Üst ve ast kademede bulunanlarla iletişimde fark yaratmak senin elinde.  Üstün iletişim becerilerine sahip bireyler, bakmak ile görmek arasındaki küçük detayı fark edebilenlerdir. İletişimi Tanımlama İletişimde Problem Çözme Aşamaları Kişi/grup dinleme Analizi Dinleme aşamaları / üstün seviye dinleme Grup dinleme alıştırmaları Kişilik analizi ile iletişim dilleri İletişim ve dinleme üzerine güncel örnekler Sebep-Sonuç çözümü ile ihtiyacı anlama ( açılış cümlesi – kişisel limitler- dil kalıplarının uygulanması ) Soru sormayı tanımlama İletişim ile sorular arasında ki yönetim Anlama – Tanımlama – Çözümleme – soru sorma diyagramı Sorular ile sohbeti yönetme Dinleme ve soru sorma ile iletişim Tekniklerine Yönelik Grup Çalışması Uygulamanın ve Çözümlerin Paylaşımı

Takım içi iletişim Eğitimi, şirket içindeki iletişimin sağlanmasını kolaylaştıracak, zaman ve güç tasarrufu ile başarı ve verimi destekleyecektir. Bir takımda iletişim ne kadar güçlü ise; ilişkiler ve üretilecek iş de o kadar verimli olur.  Etkin iletişim becerilerinin iki önemli noktası olan dinleme ve anlamanın hayatımız üzerindeki etkisi ve işletme hayatında ki performansa etkisini tanımlayacaksınız. Ayrıca, kişilik analizi sayesinde kendimizi daha iyi tanımlayacak, parçası olduğumuz ekibimizin özelliklerini daha iyi gözlemleyebileceksiniz. Bununla beraber iletişimin farkındalık yaratmak olduğu, bu farkındalığın iş hayatının vazgeçilmez becerileri olduğunu içselleştirerek görmenize yardımcı olacaktır.

MINDFULNESS NEDIR?Güzel bir söz vardır; Anı yaşamak ölünün elinden bir şey kurtamaktır. Telaş, kaos, beklentiler ve tatminsizlikler. İhtiyacımız olan ne? Bunu öğrenmek için mındfulnessteriminin ne olduğunu bilmek gerekiyor.. Mindfulness kişinin iç dünyasında (duygularında, düşüncelerinde, bedensel duyumlarında) ve dış dünyasında olup biten tüm deneyimlerine bilgece bir farkındalıkla yargısızca yaklaşarak, busüreci saf bir dikkatle anbean yaşadığı zihinsel farkındalık sürecidir. İki gün toplam 12 saat olan eğitim programı sonunda katılımcıların: Bilinçli-Farkındalık (Mindfulness) teorik temelleri, Temel Bilinçli-Farkındalık uygulamaları, Bilinçli-Farkındalık Temelli Stres Azaltma Programı (MBSR) ve Bilinçli-Farkındalık Temelli Bilişsel Terapi temel ilkeleri konusunda kazanım sağlaması hedeflenmektedir.

Duyguların farkında olan kişiler ne hissettiklerini bilir ve duygularını tanırlar. Düşünceler, duygular, sözler ve tepkiler arasındaki bağlantıları sezebilirler. Kişisel farkındalıkları güçlüdür ve duygularının, değer ve hedeflerinin arkasında ki bağlantıları sezebilirler. Duygusal Zeka Nedir? Hayatımızda ki karşılığı- ( iş ve sosyal hayat) Bilimsel Çalışmalar Öz Bilinç Yetkinliği- Duygunu Tanı Duygularım nedir? Sınırları nedir? Duygumu fark et- Bedenimde – Ruhumda Öz Yönetim Yetkinliği- Duygunu Yönet Olumlu-Olumsuz Duygu anlamlandırmak İnsan Yapıları ve değişen durumlara uyum sağlamak Proaktif Model – Çözüm Sende- Esneklik Sosyal Bilinç – Empati Başkalarını duygularını anlama Empati kur- Empati ile dinle- Biz odaklı- Müşteri odaklı – Uygulama diyagramı İlişki Yönetim Etkinliği Dinle- Geri bildirim ver- Değeri duy Anlaşmazlıklarda ilişki ağını kur Uygulama Çalışmaları

Konuşma insanın aklını kullanma sanatıdır. Peki iyi bir konuşma nasıl olmalıdır? Birkonuşmacı nasıl etkili ve ikna edici olabilir? Zenginleştirilmiş eğitim içeriği ilebu soruların; Akıllı Konuşmak Nedir ?Ne değildir ? 7 temel retorik teknik dili Konuşma Planı nasıl yapılır? Dijital veya sahnede etki yaratan sunum tekniği… Duygu ve düşünceleri kelimelerle anlatmak.. Asansör Konuşma nasıl yapılır? Etkisi nedir? 18 temel konuşma becerisi tanımı Akıllı konuşma ile ikna formülleri Dinlettiren kelimeler… Ses tonu, Nefes Kontrolu ve vurgu yöntemi.. İkna eden sunum… Örneklerle Anlatmak için ne mümkün.. Metafor tanımı.. Grup Çalışması Uygulamanın ve Çözümlerin Paylaşımı